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Le « Pack RH », un moyen intelligent pour les PME de profiter de l'expertise RH

Pour bon nombre de petites et moyennes entreprises, la présence permanente d’un collaborateur cadre spécialiste des Ressources Humaines n’est guère possible, soit du fait de la taille de l’entreprise, soit du fait du coût élevé que représente une ressource permanente de ce type. Pourtant le besoin est réel, et bien des PME peinent à trouver des solutions satisfaisantes. Une façon intelligente de bénéficier de ces services à un coût raisonnable est de choisir le «Pack RH» d’Anceam.

Qu’est ce que le « Pack RH » ?

  • Un état des lieux : Pour bien démarrer, il nous semble indispensable de commencer par faire connaissance. C’est pourquoi, nous établissons un diagnostic de votre entreprise sur le plan RH. Cet état des lieux vous permet de connaitre précisément votre situation, en premier lieu sur le plan de la conformité sociale.

  • Une ressource RH pour votre entreprise : Avec vous, nous définissons le type de prestations et la durée prévisible dont vous avez besoin. Bien entendu, si votre besoin évolue de manière ponctuelle ou régulière vous avez la possibilité d’augmenter ou de diminuer le volume de nos interventions.

  • Une relation durable. Nous avons la conviction qu’une relation efficace se construit dans la durée. C’est pourquoi nous vous proposons d’être suivi régulièrement par votre conseil en Ressources Humaines. Un contact régulier est prévu pour faire le point avec vous sur toutes les questions de RH qui vous sont nécessaires.

Vous avez accès à une palette de prestations (*):

  • Recrutement & Sélection
  • La qualité des collaborateurs recrutés fait la force des entreprises. Rechercher du personnel très spécialisé est une tâche difficile, même en période de récession. Sélectionner le bon candidat et au moins aussi compliqué que d’attirer les talents en période de pénurie de main d’œuvre. Et puis, une erreur de recrutement peut s’avérer coûteuse pour l’entreprise. Aux coûts directs (salaire et charges du salarié), il faut ajouter les pertes indirectes (frais de formation, retard pris dans les projets, etc).
    Pour réduire ces risques, Anceam vous accompagne dans tout ou partie de vos démarches de recrutement.

    • Définition de postes
    • Profil de candidature
    • Entretiens de sélection
    • Evaluation des potentiels
    • Contrôle de références
    • Aide à la décision

  • Formation
  • La formation est un domaine complexe, dont l’enjeu est capital pour l’avenir de votre entreprise. Mettre en place un plan de formation, bien définir le besoin des stagiaires, trouver à chaque fois une solution adaptée et efficace, en optimiser le financement, nécessite une réelle expertise. Anceam vous assiste pour trouver et mettre en place la solution qui vous convient.

  • Droit du travail / Social
  • Domaine étendu et incontournable, les raisons de faire appel à des spécialistes ne manquent pas : information sur les différentes obligations légales, les contrats de travail, les procédures de séparation amiables ou non, la gestion des IRP, l'organisation des élections, les négociations collectives, la protection sociale, etc.

  • Gestion des compétences
  • Prévoir l’évolution de son organisation, anticiper les changements de métiers, préparer la mise en place de nouvelles technologies, garder son savoir-faire malgré les départs de l’entreprise : autant de questions cruciales pour faire vivre et assurer la pérennité de votre entreprise. Avec Anceam vous mettez en place des solutions concrètes et adaptées à votre structure.

Cette liste de thèmes n’est pas limitative. Pour plus de précisions, et pour vous en convaincre, contactez nous !

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